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社員座談会

SPECIAL CONTENTS 若手社員座談会~愛媛小林製薬ってどんな会社?~様々な部署から、愛媛小林製薬の職場環境、働きやすいポイント、部署間の関係性などについて語ってもらいました。
管理グループ・高橋麻衣子×QCグループ・永易史織×企画グループ・三木尚仁×生産1グループ・岡田昂大

職場の雰囲気について

岡田
明るくアットホームな雰囲気の職場だと思います。
いつでも上司や先輩社員に気軽に相談したり、質問したりできるのがいいところだよね。
三木
どんな仕事に関しても、気軽に相談や打ち合わせなど「会話」がしやすい。
仲間意識のある雰囲気が好きです。
高橋
時には厳しく指導されることもありますが、基本的には皆さん優しい方ばかりで年齢、性別関係なくコミュニケーションが取りやすい職場ですよね。
永易
先日は社内のマラソン好きな社員が集まってマラソン大会に出場したよね。
他の社員も応援に行って、とっても盛り上がって楽しかったですね。
三木
役職で変な壁もなく、いい意味で堅苦しくない。
愛媛小林製薬はとても働きやすい職場環境だと思いますね。

社員の人柄や印象について

高橋
入社した時に感じたのは、気さくで温かい人が多いなという印象です。
入社して7年目ですが、今でもその印象は変わっていません。
誰とでもすぐ仲良くなれる人が多いと思います。
永易
とても温かく、親切な人が多いですね。
新入社員のとき、最初は職場になじめるか不安だったけど作業しているときに「慣れましたか?」など笑顔で気さくに声をかけて下さって、それがとても嬉しかったです。
三木
おっとりした人・優しい人・温かい人が多くて、人同士の壁がないところがいいよね。
岡田
年が離れた先輩方もすごく優しい。
仕事ではしっかりと真面目に指導してくれて、休憩時間などプライベートな時間は、気さくに話を振ってくれて楽しく会話ができる。そんなメリハリがある感じも好きです。
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働きやすいポイントについて

高橋
自由な社風なところ!
もちろん上司への相談は必要ですが、基本的にやりたいことはやらせてもらえて、自分で考えて自分で行動させてくれるところは愛媛小林製薬の良いところだと思います。
その分大変な場面もありますがやりがいは感じます。
永易
提案制度があるので、不便に感じた事などを自分自身で働きやすい環境に変えられるところもいいよね。
岡田
僕は、様々な専門知識や技術を持った先輩方に学ぶことができるという点。
分野ごとに特化した技術者がいるので、多くのことを教えていただいたり、フォローしていただきながら仕事が出来ます。
また、自分の成長のための研修もしっかりしているし、資格も取りやすいように周りが積極的にサポートして応援してくれます。
とても恵まれているなと思いますよ。
三木
良い意味で部署間の垣根が低く、自部署間だけでなく社内全体での会話がしやすいところも働きやすいポイントだよね。
永易
私自身は女性の人数が多い事も働きやすいポイントだと感じます。
高橋
産休育休後に復帰して活躍している女性が何人もいるのもポイントだよね。
産休明けの女性は時短で働くこともできて、周りの社員もそれをすごく自然に受け入れているから全然違和感なく戻って来ることができる。
女性にとっても、長く働ける恵まれた環境だなと感じます。
最近、結婚や出産で辞めた女性を見たことがない(笑)
三木
有給休暇も取りやすいよね。
勤続年数5年ごとに長期休暇もあるのもいい。
岡田
あと、特殊なところでいくと、10月中旬に1週間ほど地方祭休暇があるところ!
新居浜祭、西条祭など祭り期間中ずっと休めるのは愛媛小林製薬ならではだよね。

他部署とのコミュニケーションについて

岡田
僕は生産Gに所属しています。
品質にかかわることはQC(品質管理)Gと連携し、資材にかかわることは管理Gと連携、
技術にかかわることは生産技術Gと連携など、生産グループが持っていない技術・知識を持った多部署と密に連携することでクオリティを保った安全な製品を作り上げています。
永易
私はQC(品質管理)Gに所属しています。
毎朝、生産現場の朝礼に参加し他部署とコミュニケーションをとっています。
製品の品質を担保する上で、生産Gとの連携は欠かせません。
また、新製品などは製品を安定して生産できるように関連部署と何度もミーティングを実施しています。
高橋
私は管理Gに所属しています。
日々の生産状況については生産Gへ、資材トラブル時にはQC(品質管理)Gへ調査を依頼、
新製品導入時には企画G、技術Gから導入スケジュールをもらい生産計画へ反映、企画品等の新しい資材については技術開発とも連携が必要になります。
また、製品の販売状況は社内の経理部門や本社のSCM部と細かく打ち合わせをする必要があり、社内外問わず様々な部署と関わりの多い部署だと思います。
三木
僕は企画Gに所属しています。
企画Gは、全体の取りまとめをしたり、社外や本部の窓口として得た情報を共有したりしています。
各部署が上手く連携して仕事を進められるように、整流化するような関わり方が多いです。
また、企画Gから新しい提案をすることも多いので、その際は各関連部署に仕事をお願いしたり協力して一緒に進めたりしています。
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仕事上で心がけていることについて

岡田
「違和感」を大事にしています。
慣れ親しんだ現場内で、ふいに感じる「違和感」が後に大きなトラブルに繋がる場合があります。生産グループは供給責任のもと、"機械を止めない" ことが1番大切。
だから、違和感を覚えた際は、その違和感の原因を理解するまで、突き詰めて原因を潰します。
三木
僕は、常に「バランス意識」をもった動きをすることを心がけています。
新しいことと慣例、スピードと間合い、大きな流れと細部の処理など、全体の取りまとめをする企画グループ業務もしくは開発業務どちらにしても常に労力を最大効率化できるようにバランスには気を遣っています。
高橋
私は、月並みですが「報告・連絡・相談」を大切にしています。
社会人として当たり前のことですが、過去に報連相を怠って失敗した経験があったので、今は意識的にするようにしています。
永易
QC(品質管理)Gでは、現場の不具合のことやお客様から戻ってきた不良点の回答もしています。
その原因を究明するときは、「期限・時間を守る」ことを心がけています。
また、わからない事は理解するまできちんと聞くこと、相手が求めているものをしっかりと確認することにも気をつけています。

学生の皆さんへ愛媛小林製薬PRメッセージ!

岡田
愛媛小林製薬は、働きやすくて、とてもアットホームな会社です。
様々な分野に特化した技術者達の下で働けるので、学べることがとても多く、日々、自身の成長を実感できる充実した職場だと思います。
ぜひ一緒に働きましょう!
永易
自分の家族や知り合いも使用しているCMでおなじみの製品に携わることができて、とてもやりがいを感じる仕事だと思います。
お店にいって自分が携わった製品をお客様が購入している姿を見ると感激しますよ!
三木
地域に軸足を置きながらも、海外を含め広い視野をもって仕事が出来るチャンスのある会社です。
是非皆さんの力を活かして、愛媛小林製薬の可能性を拡げて欲しいと思います!
高橋
地元の人はもちろん、地元の人でなくてもすぐに馴染んでいけるのでアットホームな環境で働きたいという方にはとてもオススメな職場です。
新しいことに挑戦することが好きな方は是非愛媛小林製薬へ!

一問一答

生産1グループ 岡田昂大

ストレス発散方法は?
子供と遊ぶ
休みの日は何をしている?
家でごろごろ
平均退社時間は?
17時30分
福利厚生や休日制度でいいなと思うことは?
祭り休みが多い
通勤時の服装は?
朝のテンションで決まります
勤務中の服装は?
作業着
新居浜市でオススメスポットは?
総合科学博物館

企画グループ 三木尚仁

ストレス発散方法は?
お笑いを観る
休みの日は何をしている?
四国内をドライブ
平均退社時間は?
17時
福利厚生や休日制度でいいなと思うことは?
勤続節目の連休取得制度
通勤時の服装は?
パンツ+パーカー
勤務中の服装は?
シャツ+作業着
新居浜市でオススメスポットは?
マイントピア別子

管理グループ 高橋麻衣子

ストレス発散方法は?
100均で爆買い
休みの日は何をしている?
友達と買い物
平均退社時間は?
18時くらい
福利厚生や休日制度でいいなと思うことは?
地方祭休暇が長い!
通勤時の服装は?
機能性重視のラクな服装
勤務中の服装は?
作業服
新居浜市でオススメスポットは?
どんどん

QCグループ 永易史織

ストレス発散方法は?
食べる!
休みの日は何をしている?
買い物、観光
平均退社時間は?
17時30分くらい
福利厚生や休日制度でいいなと思うことは?
ベネフィットなどの会員割引
通勤時の服装は?
私服のラフな格好(ジーンズなど)
勤務中の服装は?
作業着
新居浜市でオススメスポットは?
マイントピア別子

愛媛小林製薬を漢字一文字で表すと?

技 温 暖 和 愛 快 近 増 紙 殊
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